Ведение штатного расписания: различия между версиями

Нет описания правки
Нет описания правки
 
(не показана 1 промежуточная версия этого же участника)
Строка 9: Строка 9:


== '''<u>ВАЖНО УЧИТЫВАТЬ!!!</u>''' При заполнении позиции штатного распускания указать ПКГ (профессиональная квалификационная группа), ПКУ (профессиональный квалификационный уровень), вид надбавки и квалификационную категорию (если таковые имеются) ''(рис.3)'' и на вкладке '''«Дополнительно»''' указание трудовой функции и категории должности ''(рис.4)'' ==
== '''<u>ВАЖНО УЧИТЫВАТЬ!!!</u>''' При заполнении позиции штатного распускания указать ПКГ (профессиональная квалификационная группа), ПКУ (профессиональный квалификационный уровень), вид надбавки и квалификационную категорию (если таковые имеются) ''(рис.3)'' и на вкладке '''«Дополнительно»''' указание трудовой функции и категории должности ''(рис.4)'' ==
</br>
 
== Для правильного заполнения отчета '''СЗВ-стаж''', в позиции штатного расписания необходимо заполнить поля: '''"Основание досрочной пенсии"''', указав значение соответствующее должности; '''"Характер выполняемых работ"''', указав значение соответствующее должности; '''"Первичные документы"''', указав '''"Приказ о приеме на работу"'''. ''(рис.5 и рис.6)'' ==
[[Файл:2023-12-14 17-13-00.png|центр|мини|925x925пкс|<big>'''(рис.1)'''</big>]]
[[Файл:2023-12-14 17-13-00.png|центр|мини|925x925пкс|<big>'''(рис.1)'''</big>]]
</br>
</br>
Строка 17: Строка 18:
</br>
</br>
[[Файл:2023-12-14 17-16-11.png|центр|мини|925x925пкс|<big>'''(рис.4)'''</big>]]
[[Файл:2023-12-14 17-16-11.png|центр|мини|925x925пкс|<big>'''(рис.4)'''</big>]]
</br>
[[Файл:2024-01-11 21-05-47.png|центр|обрамить|<big>'''(рис.5)'''</big>]]
</br>
[[Файл:2024-01-11 21-05-17.png|центр|обрамить|<big>'''(рис.6)'''</big>]]





Текущая версия от 18:11, 11 января 2024

← Назад

Для дальнейшей работы с программой (приемами, увольнениями и начислением зарплаты) необходимо создать и утвердить штатное расписание для Вашего учреждения.

ЕСЛИ НЕ ВЕДЕТСЯ ИСТОРИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ. Само штатное расписание будет включать в себя список позиций (рис.1), которые возможно менять, зайдя в каждую позицию, позиция утверждается и закрывается индивидуально с указанием даты и установке флажка (рис.2)

ЕСЛИ ВЕДЕТСЯ ИСТОРИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ. Раздел «Кадры»«Штатное расписание» → выбрать свою организацию и «Утвердить штатное расписание» → документ заполнится уже имеющимися данными по введенным должностям → далее нужно проверить документ и провести его. (Далее смотреть «Изменение и индексация штатного расписания в программе»)

ВАЖНО УЧИТЫВАТЬ!!! При заполнении позиции штатного распускания указать ПКГ (профессиональная квалификационная группа), ПКУ (профессиональный квалификационный уровень), вид надбавки и квалификационную категорию (если таковые имеются) (рис.3) и на вкладке «Дополнительно» указание трудовой функции и категории должности (рис.4)

Для правильного заполнения отчета СЗВ-стаж, в позиции штатного расписания необходимо заполнить поля: "Основание досрочной пенсии", указав значение соответствующее должности; "Характер выполняемых работ", указав значение соответствующее должности; "Первичные документы", указав "Приказ о приеме на работу". (рис.5 и рис.6)

(рис.1)


(рис.2)


(рис.3)


(рис.4)


(рис.5)


(рис.6)



Подробное заполнение продемонстрировано на сайте 1С: ИТС


← Назад