Некорректно заполняется отчет ЕФС-1 СЗВ-СТАЖ: различия между версиями

(Новая страница: «← Назад == Для правильного заполнения отчета '''СЗВ-СТАЖ''', в позиции штатного расписания необходимо заполнить поля: '''"Основание досрочной пенсии"''', указав значение соотве...»)
 
Нет описания правки
 
(не показаны 2 промежуточные версии этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
[[База знаний по конфигурации 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8|← Назад]]
[[Распространенные ошибки|← Назад]]
 
== Отчет ЕФС-1 (СЗВ-СТАЖ) можно найти в разделе '''"Отчетность, справки"''' → '''"1С-Отчетность"''' → '''"Создать"''', выбираете отчет СЗВ-СТАЖ и заполняете через кнопку '''"Заполнить"'''. ==


== Для правильного заполнения отчета '''СЗВ-СТАЖ''', в позиции штатного расписания необходимо заполнить поля: '''"Основание досрочной пенсии"''', указав значение соответствующее должности; '''"Характер выполняемых работ"''', указав значение соответствующее должности; '''"Первичные документы"''', указав '''"Приказ о приеме на работу"'''. ''(рис.1 и рис.2)'' ==
== Для правильного заполнения отчета '''СЗВ-СТАЖ''', в позиции штатного расписания необходимо заполнить поля: '''"Основание досрочной пенсии"''', указав значение соответствующее должности; '''"Характер выполняемых работ"''', указав значение соответствующее должности; '''"Первичные документы"''', указав '''"Приказ о приеме на работу"'''. ''(рис.1 и рис.2)'' ==
Строка 15: Строка 17:




 
[[Распространенные ошибки|← Назад]]
[[База знаний по конфигурации 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8|← Назад]]

Текущая версия от 17:07, 16 января 2024

← Назад

Отчет ЕФС-1 (СЗВ-СТАЖ) можно найти в разделе "Отчетность, справки""1С-Отчетность""Создать", выбираете отчет СЗВ-СТАЖ и заполняете через кнопку "Заполнить".

Для правильного заполнения отчета СЗВ-СТАЖ, в позиции штатного расписания необходимо заполнить поля: "Основание досрочной пенсии", указав значение соответствующее должности; "Характер выполняемых работ", указав значение соответствующее должности; "Первичные документы", указав "Приказ о приеме на работу". (рис.1 и рис.2)

Важно понимать, что служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). При направлении работника в командировку за ним сохраняется рабочее место и средний заработок (ст. 167 ТК РФ).

Получается командировка – это обычная работа. Поэтому период командировки в СЗВ-СТАЖ никак выделать не надо.

Ежегодный отпуск обычных работников в СЗВ-СТАЖ не выделяется, он входит в период работы. С кодом ДЛОТПУСК отражаются только некоторые отпуска работников с особыми условиями труда (п. 2.3.13Порядка заполнения).

(рис.1)
(рис.2)



← Назад