Увольнение сотрудника: различия между версиями
Lemp (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Lemp (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 6: | Строка 6: | ||
[[ | [[Кадровый учет|← Назад]] | ||
Текущая версия от 06:25, 15 декабря 2023
ВАЖНО!!! При оформлении увольнения, пользователь с правами кадровика, не может рассчитать и полностью оформить данный момент. Пользователь с правами кадровика может создать документ «Увольнение» указать нужного сотрудника и установить дату увольнения, после чего у пользователя с правами расчетчика появится данный документ, но будет выделен жирным шрифтом, что говорит о необходимости его рассчитать, что может сделать только расчетчик.
ПРИМЕЧАНИЕ!!! Если у Вас находятся сотрудник на двух должностях с разным видом занятости, например: основное совместительство и внутреннее совместительство, и нужно уволить его в одну дату, то в первую очередь увольнению подлежит внутренний совместитель, и только последним увольняется основной совместитель.
Подробное заполнение продемонстрировано на сайте 1С: ИТС