Увольнение сотрудника: различия между версиями
Lemp (обсуждение | вклад) (Новая страница: « ← Назад») |
Lemp (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| (не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
== <u>'''ВАЖНО!!!'''</u> При оформлении увольнения, пользователь с правами кадровика, не может рассчитать и полностью оформить данный момент. Пользователь с правами кадровика может создать документ '''«Увольнение»''' указать нужного сотрудника и установить дату увольнения, после чего у пользователя с правами расчетчика появится данный документ, но будет выделен жирным шрифтом, что говорит о необходимости его рассчитать, что может сделать только расчетчик. == | |||
== <u>ПРИМЕЧАНИЕ!!!</u> Если у Вас находятся сотрудник на двух должностях с разным видом занятости, например: основное совместительство и внутреннее совместительство, и нужно уволить его в одну дату, то в первую очередь увольнению подлежит внутренний совместитель, и только последним увольняется основной совместитель. == | |||
Подробное заполнение продемонстрировано [https://its.1c.ru/db/staff1cbud#content:33622:zkbu30 на сайте 1С: ИТС] | |||
[[ | [[Кадровый учет|← Назад]] | ||
Текущая версия от 06:25, 15 декабря 2023
ВАЖНО!!! При оформлении увольнения, пользователь с правами кадровика, не может рассчитать и полностью оформить данный момент. Пользователь с правами кадровика может создать документ «Увольнение» указать нужного сотрудника и установить дату увольнения, после чего у пользователя с правами расчетчика появится данный документ, но будет выделен жирным шрифтом, что говорит о необходимости его рассчитать, что может сделать только расчетчик.
ПРИМЕЧАНИЕ!!! Если у Вас находятся сотрудник на двух должностях с разным видом занятости, например: основное совместительство и внутреннее совместительство, и нужно уволить его в одну дату, то в первую очередь увольнению подлежит внутренний совместитель, и только последним увольняется основной совместитель.
Подробное заполнение продемонстрировано на сайте 1С: ИТС