Ведение штатного расписания: различия между версиями
Lemp (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Lemp (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 9: | Строка 9: | ||
== '''<u>ВАЖНО УЧИТЫВАТЬ!!!</u>''' При заполнении позиции штатного распускания указать ПКГ (профессиональная квалификационная группа), ПКУ (профессиональный квалификационный уровень), вид надбавки и квалификационную категорию (если таковые имеются) ''(рис.3)'' и на вкладке '''«Дополнительно»''' указание трудовой функции и категории должности ''(рис.4)'' == | == '''<u>ВАЖНО УЧИТЫВАТЬ!!!</u>''' При заполнении позиции штатного распускания указать ПКГ (профессиональная квалификационная группа), ПКУ (профессиональный квалификационный уровень), вид надбавки и квалификационную категорию (если таковые имеются) ''(рис.3)'' и на вкладке '''«Дополнительно»''' указание трудовой функции и категории должности ''(рис.4)'' == | ||
</br> | |||
[[Файл:2023-12-14 17-13-00.png|центр|мини|925x925пкс|<big>'''(рис.1)'''</big>]] | [[Файл:2023-12-14 17-13-00.png|центр|мини|925x925пкс|<big>'''(рис.1)'''</big>]] | ||
</br> | </br> | ||
Версия от 14:28, 14 декабря 2023
Для дальнейшей работы с программой (приемами, увольнениями и начислением зарплаты) необходимо создать и утвердить штатное расписание для Вашего учреждения.
ЕСЛИ НЕ ВЕДЕТСЯ ИСТОРИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ. Само штатное расписание будет включать в себя список позиций (рис.1), которые возможно менять, зайдя в каждую позицию, позиция утверждается и закрывается индивидуально с указанием даты и установке флажка (рис.2)
ЕСЛИ ВЕДЕТСЯ ИСТОРИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ. Раздел «Кадры» → «Штатное расписание» → выбрать свою организацию и «Утвердить штатное расписание» → документ заполнится уже имеющимися данными по введенным должностям → далее нужно проверить документ и провести его. (Далее смотреть «Изменение и индексация штатного расписания в программе»)
ВАЖНО УЧИТЫВАТЬ!!! При заполнении позиции штатного распускания указать ПКГ (профессиональная квалификационная группа), ПКУ (профессиональный квалификационный уровень), вид надбавки и квалификационную категорию (если таковые имеются) (рис.3) и на вкладке «Дополнительно» указание трудовой функции и категории должности (рис.4)
Подробное заполнение продемонстрировано на сайте 1С: ИТС