Ведение штатного расписания: различия между версиями
Lemp (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Lemp (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
[[ | [[Кадровый учет|← Назад]] | ||
== Для дальнейшей работы с программой (приемами, увольнениями и начислением зарплаты) необходимо создать и утвердить штатное расписание для Вашего учреждения. == | == Для дальнейшей работы с программой (приемами, увольнениями и начислением зарплаты) необходимо создать и утвердить штатное расписание для Вашего учреждения. == | ||
| Строка 26: | Строка 26: | ||
[[Кадровый учет|← Назад]] | |||
[[ | |||
Версия от 06:24, 15 декабря 2023
Для дальнейшей работы с программой (приемами, увольнениями и начислением зарплаты) необходимо создать и утвердить штатное расписание для Вашего учреждения.
ЕСЛИ НЕ ВЕДЕТСЯ ИСТОРИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ. Само штатное расписание будет включать в себя список позиций (рис.1), которые возможно менять, зайдя в каждую позицию, позиция утверждается и закрывается индивидуально с указанием даты и установке флажка (рис.2)
ЕСЛИ ВЕДЕТСЯ ИСТОРИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ. Раздел «Кадры» → «Штатное расписание» → выбрать свою организацию и «Утвердить штатное расписание» → документ заполнится уже имеющимися данными по введенным должностям → далее нужно проверить документ и провести его. (Далее смотреть «Изменение и индексация штатного расписания в программе»)
ВАЖНО УЧИТЫВАТЬ!!! При заполнении позиции штатного распускания указать ПКГ (профессиональная квалификационная группа), ПКУ (профессиональный квалификационный уровень), вид надбавки и квалификационную категорию (если таковые имеются) (рис.3) и на вкладке «Дополнительно» указание трудовой функции и категории должности (рис.4)
Подробное заполнение продемонстрировано на сайте 1С: ИТС