Табель учета рабочего времени: различия между версиями

(Новая страница: « ← Назад»)
 
Нет описания правки
Строка 1: Строка 1:
== В программе существует документ '''«Табель учета рабочего времени»''' и сама печатная форма '''«Табель учета рабочего времени»'''. Документ предназначен для введения учета определенного вида времени, если сотруднику не вводится этот вид времени через график или прочие документы (зачастую это касается сотрудников, которые работают по индивидуальному графику). Если сотруднику установлен определенный график, по которому он работает, и занесены все возможные отсутствия, то открыв печатную форму табеля (раздел '''«Кадры»''' → '''«Все кадровые отчеты»'''), все данные учета рабочего времени автоматически встанут на те даты, когда было зарегистрировано изменение вида рабочего времени (отсутствие, отпуск, больничный, командировка и т.п.). ==


 
== Если создавать документ '''«Табель учета рабочего времени»''' для сотрудников с индивидуальным графиком, то нужно иметь ввиду, что у данного документа приоритет выше, чем у индивидуального графика, и в печатной форме уже появятся данные взяты из документа '''«Табель учета рабочего времени»''', а не из индивидуального графика ==
 
 
[[База знаний по конфигурации 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8|← Назад]]
[[База знаний по конфигурации 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8|← Назад]]

Версия от 19:25, 14 декабря 2023

В программе существует документ «Табель учета рабочего времени» и сама печатная форма «Табель учета рабочего времени». Документ предназначен для введения учета определенного вида времени, если сотруднику не вводится этот вид времени через график или прочие документы (зачастую это касается сотрудников, которые работают по индивидуальному графику). Если сотруднику установлен определенный график, по которому он работает, и занесены все возможные отсутствия, то открыв печатную форму табеля (раздел «Кадры»«Все кадровые отчеты»), все данные учета рабочего времени автоматически встанут на те даты, когда было зарегистрировано изменение вида рабочего времени (отсутствие, отпуск, больничный, командировка и т.п.).

Если создавать документ «Табель учета рабочего времени» для сотрудников с индивидуальным графиком, то нужно иметь ввиду, что у данного документа приоритет выше, чем у индивидуального графика, и в печатной форме уже появятся данные взяты из документа «Табель учета рабочего времени», а не из индивидуального графика

← Назад