Увольнение сотрудника
ВАЖНО!!! При оформлении увольнения, пользователь с правами кадровика, не может рассчитать и полностью оформить данный момент. Пользователь с правами кадровика может создать документ «Увольнение» указать нужного сотрудника и установить дату увольнения, после чего у пользователя с правами расчетчика появится данный документ, но будет выделен жирным шрифтом, что говорит о необходимости его рассчитать, что может сделать только расчетчик.
ПРИМЕЧАНИЕ!!! Если у Вас находятся сотрудник на двух должностях с разным видом занятости, например: основное совместительство и внутреннее совместительство, и нужно уволить его в одну дату, то в первую очередь увольнению подлежит внутренний совместитель, и только последним увольняется основной совместитель.
Подробное заполнение продемонстрировано на сайте 1С: ИТС