Кадровый перевод, изменение оплаты труда и кадровое перемещение сотрудника
Для осуществления кадрового перевода, а именно: перевода сотрудника в другое подразделение, на другую должность, изменение графика работы, изменение оплаты труда, права на отпуск – используется документ «Кадровый перевод» и «Кадровый перевод списком» в разделе «Кадры». Если есть необходимость только изменить начисления сотруднику (добавить новое, изменить показатели или удалить ненужное) можно воспользоваться документами: «Изменение оплаты труда», «Назначение планового начисления» и «Изменение плановых начислений».
ВАЖНО ПОМНИТЬ!!! Нельзя делать кадровый перевод просто изменив вид занятости, например: с основного места работы на внутреннее или внешнее и наоборот. Если есть необходимость поменять сотруднику вид занятости, то это надо делать через увольнение.
Подробное заполнение продемонстрировано на сайте 1С: ИТС