Тарификация ДОП создана для тарифицирования сотрудников учреждений дополнительного образования. Документ "Тарификация ДОП" можно найти и создать в разделе "Тарификация" → "Тарификация ДОП" → "Создать"
Данный документ тарификации выглядит следующим образом (рис.1):
(рис.1)
1. Дата - это дата самого документа, а именно когда он создан;
2. Дата изменения - дата, с которой введенные данные учитываются при начислении ЗП;
3. Коэффициент индексации - предназначен для проведения индексации;
4. Вид плана - необходимо выбрать заранее настроенный специалистом план;
5. Статья финансирования - указывается основная статья финансирования;
6. Табличная часть сотрудников - в ней указывается фот, подразделение, должность, ФИО и ставка сотрудника;
7. Табличная часть пед. нагрузки - она состоит из трех частей, это для того чтобы на одного сотрудника можно было выбрать 3 различных статьи финансирования и к каждой статье заполнить необходимую пед. нагрузку;
8. Табличная часть начислений - в ней указываются начисления, которые есть у сотрудника, и в этой же части их можно добавить или отменить через соответствующие кнопки.
Соответственно, чтобы выбрать сотрудников необходимо нажать на кнопку "Подбор" и выбрать сотрудников точечно, или через кнопку "Еще" можно найти кнопку "Заполнить" и программа заполнит документ всеми сотрудниками. Первое заполнение тарификации должно быть ручным, у программы нет данных о пед. нагрузке, а начисления подтянуться те, которые были установлены ранее, следственно всю пед. нагрузку один раз нужно заполнить с нуля.
Чтобы заполнить пед. нагрузку на нужного сотрудника необходимо: в табличной части пед. нагрузки указать статью финансирования, установить количество часов и нажать на кнопку "Добавить" (рис.2)
(рис.2)
Колонки "Учебный предмет" и "Кол-во уч." заполняются по желанию и не являются необходимыми, а колонка "Норматив" является ВАЖНОЙ для расчета суммы.
После заполнения табличной части пед. нагрузка необходимо заполнить начисления по сотруднику в табличной части начислений (если этого не было сделано ранее). Сделать это можно так же через кнопку "Добавить" и при необходимости убрать ненужное начисление у сотрудника нажать на кнопку "Отменить", начисление поменяет цвет в зависимости от проделанных действий (рис.3):
Зеленый цвет - новое начисление;
Красный цвет - отменяющее начисление (больше не используется у сотрудника);
Синий цвет - у начислении изменилось значение показателя (например поменялась сумма;
Черный цвет - начисление осталось без изменений.
(рис.3)
После всех введенных данных достаточно провести документ.
