Кадровый перевод, изменение оплаты труда и кадровое перемещение сотрудника: различия между версиями
Lemp (обсуждение | вклад) (Новая страница: « ← Назад») |
Lemp (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
== Для осуществления кадрового перевода, а именно: перевода сотрудника в другое подразделение, на другую должность, изменение графика работы, изменение оплаты труда, права на отпуск – используется документ '''«Кадровый перевод»''' и '''«Кадровый перевод списком»''' в разделе '''«Кадры»'''. Если есть необходимость только изменить начисления сотруднику (добавить новое, изменить показатели или удалить ненужное) можно воспользоваться документами: '''«Изменение оплаты труда»''', '''«Назначение планового начисления»''' и '''«Изменение плановых начислений»'''. == | |||
== '''<u>ВАЖНО ПОМНИТЬ!!!</u>''' Нельзя делать кадровый перевод просто изменив вид занятости, например: с основного места работы на внутреннее или внешнее и наоборот. Если есть необходимость поменять сотруднику вид занятости, то это надо делать через увольнение. == | |||
Подробное заполнение продемонстрировано [https://its.1c.ru/db/staff1cbud#content:33621:zkbu30:zkbu30_pr11 на сайте 1С: ИТС] | |||
[[База знаний по конфигурации 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8|← Назад]] | [[База знаний по конфигурации 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8|← Назад]] | ||
Версия от 19:13, 14 декабря 2023
Для осуществления кадрового перевода, а именно: перевода сотрудника в другое подразделение, на другую должность, изменение графика работы, изменение оплаты труда, права на отпуск – используется документ «Кадровый перевод» и «Кадровый перевод списком» в разделе «Кадры». Если есть необходимость только изменить начисления сотруднику (добавить новое, изменить показатели или удалить ненужное) можно воспользоваться документами: «Изменение оплаты труда», «Назначение планового начисления» и «Изменение плановых начислений».
ВАЖНО ПОМНИТЬ!!! Нельзя делать кадровый перевод просто изменив вид занятости, например: с основного места работы на внутреннее или внешнее и наоборот. Если есть необходимость поменять сотруднику вид занятости, то это надо делать через увольнение.
Подробное заполнение продемонстрировано на сайте 1С: ИТС